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企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過(guò)程，兩者相互推動(dòng)，共同發(fā)展。職場(chǎng)人需要平臺(tái)，如同演員需要舞臺(tái)。
近三年由于疫情反復(fù)，很多企業(yè)生存無(wú)比艱難，組織內(nèi)負(fù)能量嚴(yán)重，員工流失率居高不下，想關(guān)閉企業(yè)又養(yǎng)著這么多人，每個(gè)人都需要養(yǎng)家糊口，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)成本又居高不下，隨時(shí)都有虧損的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于老板的這個(gè)角色，我認(rèn)為只有真正創(chuàng)業(yè)過(guò)，當(dāng)過(guò)老板的人才能理解，而可以說(shuō)99%的員工是無(wú)法理解老板的痛楚的。
今天基于各行各業(yè)低迷的情況，借這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)跟所有員工呼吁：未來(lái)，希望大家能夠積極與公司同命運(yùn)。
01去哪個(gè)公司其實(shí)沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別
今年上半年，任正非曾說(shuō)過(guò)這樣一句話“未來(lái)3年，華為要把活下來(lái)作為最主要綱領(lǐng)！邊緣業(yè)務(wù)全線收縮和關(guān)閉，把寒氣傳遞給每個(gè)人。”
是的，連華為這樣的500強(qiáng)巨頭企業(yè)都抱有一顆對(duì)市場(chǎng)的敬畏之心，時(shí)刻要堤防企業(yè)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。如果此時(shí)此刻有企業(yè)說(shuō)自己還活的很好，沒(méi)什么問(wèn)題，那么我只能說(shuō)你現(xiàn)在只是運(yùn)氣好，而運(yùn)氣一過(guò)，可能接踵而至的問(wèn)題就會(huì)撲面而來(lái)！
那么企業(yè)是如此，普通人更是如此，企業(yè)還有一定的積累，一定的團(tuán)隊(duì)，但是對(duì)企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，如果你此時(shí)此刻每天朝思暮想，開始變得浮躁，不務(wù)實(shí)，可能在未來(lái)的人生中會(huì)變得更迷茫。
總有那么一兩個(gè)人，讓我們厭倦不已；總有那么一二個(gè)事情，讓我們煩惱不已。在這個(gè)過(guò)程中，不同的人面對(duì)的處理方式是完全不同的。有的人會(huì)獨(dú)自承受，將情緒在自己的內(nèi)心消化；也有的人，當(dāng)工作不符合自己期望，比如稍微受了點(diǎn)委屈，第一反應(yīng)就是提出辭職。
但是，我們?cè)俜诺较乱环莨ぷ髦腥タ唇裉爝@個(gè)選擇，這個(gè)委屈就不會(huì)存在了嗎？工作中難道就沒(méi)有煩惱了嗎？
其實(shí)每個(gè)職場(chǎng)人都經(jīng)常被工作折磨得不堪重負(fù)，甚至也會(huì)無(wú)數(shù)次產(chǎn)生想要離職的念頭?？墒?，作為一個(gè)成年人，可以說(shuō)沒(méi)有一份工作是不辛苦的。曾經(jīng)讓人羨慕的鐵飯碗公務(wù)員，現(xiàn)在很多人都在抗擊一線疫情的現(xiàn)場(chǎng)加班加點(diǎn)。
而更是因?yàn)橐咔榈牡絹?lái)，每個(gè)在企業(yè)中的普通員工，其實(shí)不是工作需要我們，而是我們需要工作。
不確定的年代里，有一份安身立命、穩(wěn)定的工作，工作之余還能有自己的小生活，其實(shí)就已經(jīng)超越了很多人，甚至這樣的人生會(huì)讓不少老板艷羨，因?yàn)楹芏嗬习逡荒?65天是無(wú)假期的。
所以，公司之間雖然有差別，但是如果一個(gè)人內(nèi)在沒(méi)有變化沒(méi)有挑戰(zhàn)，去到哪里其實(shí)都是一樣！
02認(rèn)真做好每件事情，就是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)
很多員工在工作中其實(shí)一直沒(méi)有搞清楚一個(gè)核心，就是工作其實(shí)不是為了公司，而是為了自己，自己在公司中荒廢時(shí)間，最終耽誤的只有自己的青春。
這個(gè)千變?nèi)f化的時(shí)代，其實(shí)由不得任何人松懈懶散。比如大半夜發(fā)生個(gè)疫情，醫(yī)院、街道辦、公安等多個(gè)部門的人員都要出動(dòng)。
如果你現(xiàn)在已經(jīng)有了一份安穩(wěn)的工作，那一定不要在過(guò)程中偷懶、混日子，那么混著混著，可能就成了職場(chǎng)里未來(lái)第一個(gè)被淘汰的對(duì)象。
所有的迷茫、彷徨和偷懶，最后你都要付出昂貴的代價(jià)。
今天你只要有工資收入，那一定是你在創(chuàng)造價(jià)值，一定是有組織在根據(jù)你的貢獻(xiàn)給予你。我們永遠(yuǎn)都是為自己工作，為改善自己的生命質(zhì)量，為自己的家庭負(fù)責(zé)任，為證明自己的價(jià)值。老板只是提供一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)價(jià)值與價(jià)格交易的系統(tǒng)，一個(gè)成就職業(yè)發(fā)展事業(yè)的機(jī)會(huì)。
“凡是我受過(guò)他好處的人，我對(duì)他便有了責(zé)任。”梁?jiǎn)⒊倪@句話明確的告訴了我們應(yīng)該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)任，企業(yè)給予我們太多的好處，毋庸置疑我們對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任。認(rèn)真的對(duì)待工作，百分之百的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)效益，這就是我們負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
03 保持可貴的真誠(chéng)，與企業(yè)一起乘風(fēng)破浪
白巖松曾在書中說(shuō)：“真正內(nèi)心強(qiáng)大的人，一定有一顆平靜的內(nèi)心，有一顆溫柔的心腸，有一顆智慧的頭腦。一定經(jīng)歷過(guò)狂風(fēng)暴雨，體驗(yàn)過(guò)高山低谷，也見(jiàn)識(shí)過(guò)人生百態(tài)。”
或許是經(jīng)歷過(guò)年少時(shí)的種種錘煉和打擊，才讓優(yōu)秀的人變得強(qiáng)大和堅(jiān)定，對(duì)人生有了更多感悟。
比如，東方甄選直播間中爆火的董宇輝，直播中，他說(shuō)：“普通人也可以變得落落大方，你只要勤奮一些就行了。”
說(shuō)這句話的時(shí)候，想必他心中滿是在無(wú)人問(wèn)津的歲月里奮斗的畫面，或許是在深夜的樓道里默默背單詞，或許是考上大學(xué)時(shí)的滿心歡喜。
回首董宇輝的走紅史，所謂的草根爆火，并非偶然，而是有跡可循的因果。
在企業(yè)這條大船上，我們有著共同的方向，有著共同的命運(yùn)。讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是我們共同的目標(biāo)。
每個(gè)人前進(jìn)的腳步，疊加成企業(yè)的進(jìn)步；每個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值，匯聚為企業(yè)的力量。
讓我們攜手并肩，共同努力，與公司共命運(yùn)、共奮斗、共成長(zhǎng)，再創(chuàng)佳績(jī)。
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